A kockázatértékelés során feltárt veszélyek, és kockázatok alapján általában szükséges kidolgozni az egyéni védőeszköz juttatás rendjét.
Az egyéni védőeszköz juttatás rendjét a munkáltató írásban határozza meg. Egyéni védőeszközök hiánya a dolgozó súlyos veszélyeztetésének minősül, és azonnali munkavédelmi bírság kiszabását teszi lehetővé. A bírság minimum összege veszélyezett dolgozónként minimum 50.000 Ft
